중한상: 제2012-44호                                                         2012. 5.17 

수  신: 회원사대표

제  목:  <특수 근로시간 관리규정(의견수렴안)> 공개 의견수렴 안내문

1. 귀하의 건승하심과 귀사(기관)의 일익 번창하심을 기원합니다.

2. 중국 인력자원 및 사회보장부는 2012년 5월 8일에 <특수 근로시간 관리규정(의견수렴안)> 공개 의견수렴에 대한 통지문을 발표하여 사회각계의 의견을 수렴하고 있습니다.

3. 의견수렴안은 신규 제정되는 부문 규장제도로서, 특수근로시간에 현행 부정시 근로시간과 종합계산 근로시간을 포함시켜 그 적용범위를 구체화하고 계산주기, 심사인허가, 법적책임, 그리고 근로시간과 중간 휴식시간, 야간근무 개념 등을 명확히 규정함으로써 근로자의 권익보장에 취지를 두고 있습니다.

4. 의견수렴안은 우리기업의 운영과 밀접히 관계되는 내용입니다. 본 상회는 우리기업의 이익대변을 목적으로 중국정부에 필요한 의견과 건의를 반영하고자 하오니, 이에 우리기업들의 적극 협조를 부탁드립니다.

5. 의견수렴 마감일은 6월 8일로 되어있기 때문에 우리기업은 6월 1일 전으로 관련 의견을 보내주시기 바랍니다.

□ 담 당 자 : 김영진 부장 (Tel: 8453-9755～8 (203), Fax: 8453-9760,Email: china@korcham.net) <끝>

* 첨부: 인력자원 및 사회보장부 <특수근로시간 관리규정(의견수렴안)> 공개 의견수렴에 관한 통지.(클릭)