작성일 : 13-02-27 11:47
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중국 노동력인구 감소에 따른 기업발전 방식 전환 필요(남방일보 ‘13.2.24)
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글쓴이 :
최고관리자
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ㅇ 국가통계국 국장 Ma Jiantang(?建堂)은 2012년 말, 중국 노동인구(15-59세)는 93,727만 명으로 전년보다 345만 명 감소하여 총인구의 69.2%를 차지한다고 발표함.
ㅇ 현재, 많은 기업들은 고용난을 겪고 있으며, 이는 "인구수 전환"과 밀접한 연관이 있음.
- 과거 중국은 장기간, "근로자 공급과잉"의 수혜국으로 많은 소기업들은 "저렴한 인건비" 혜택을 누려왔음.
ㅇ 노동 인구가 줄어들기 시작하는 현재, 기업의 발전은 더 이상 저렴한 인건비가 아니라 발전방식 전환이 필요함.
- 예를 들면 제품품질과 신기술에 의한 생산효율 제고, 근로자 임금, 복지 등 근무여건 제고 등임.
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